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人事的事情是主管办说了算，但是谁不知道黎远航主管初来乍到，又秉性柔弱，不喜欢专权，前些天就对郝总经理非要换财政总监一事妥协了，而且早就承诺了政府口的人员决定权归郝总经理自己啊？
有了这个传言之后，别说郝远方本人了，就连他的秘书小夏都成了热点人物，这几天电话都快被打爆了。打电话的人自然都是在这次调整中有想法的人，给郝远方打电话他自然一概借口忙全部拒绝，那些人又不愿意放过这难得的机会，就只有拜托小夏帮忙加塞安排了。
其实郝远方的拒绝是很有分寸的，换言之他拒绝的都是他不准备帮忙的人。这一次经过慎重的思考跟综合的衡量，他决定抓住几个要害的部门：财政部、交通部、民政部、资源局，这几个部门都是炙手可热的分公司直属部门单位，虽然郝远方一个都不想放手，但是他考虑过之后还是觉得，自己能够稳拿的可能是两到三个，全拿就要靠技巧跟运气了。
再有就是县市区部门的一把手了，云都市一共有11个下属的县市区部门，这次涉及到调整的有六个地方部门，正总监的人选郝远方一个都没有奢望，他关心的是这几个部门的第一副总监。
他也并没有那么贪心，更加没有不知天高地厚的认为黎远航对他的承诺都是真的，而是认为这六个地方中，除了两个不涉及一把手调换、无足紧要的部门可以让给别的常-委，留下的四个据他了解，黎远航自己都答应了三个人了，而组织部长刘清亮也势必不会空手而归，那么可就没有他的什么事了！
郝远方其实很明白，黎远航如果不是真的对权力无欲无求（当然他自己也明知道那是绝对不可能的），除非黎远航是个彻头彻尾的大蠢蛋，可这个可能更小！而是一个扮猪吃老虎的狠角色，就很可能在开会的时候先提出研究分公司直属部门的人选，在那个上面尽量的满足他的要求，例如财政总监的人选不就顺顺当当的按他的要求来了么？那么等到了调整县市区部门的时候，黎远航肯定会摆出一副你郝总经理该分的果子都在分公司直属部门上已经给你了，这县市区的部门你总不能也多吃多占了吧？
郝远方明白人家黎远航对他已经很容忍了，但是，县市区的部门中，在他心里也有一个位置是势在必得的，也是据他侧面了解黎远航盯得最死、咬的最紧的--竹阳市技术部总监。
前些天，原有的竹阳市技术部总监因为老婆患病，也要求进分公司工作，郝远方当常务副总经理的时候，就已经把竹阳市的正总监收拢住了，现在再派去一个自己人做副总监，就可以牢牢地把这个对云都整个经济至关重要的县级市抓在手里作为自留地，一旦有什么事情的话，下面得有人替他摇旗呐喊，更得有庞大的财力支持，而竹阳市的支持是至关重要的。
所以，郝远方在任免会召开前就给自己订好了上中下三种结果，他这个人喜欢凡事先从最坏处打算，那就是他最坏只能得到两个名额，这样的话，就不能在前期进行的部门人选中太过强势，必须为后来县市区人选留有余地。如果是中等成绩，就是分公司直属部门两个，县市区一个，上等自然是分公司直属部门两个，县市区部门两个了！
如果是下等，那就是竹阳市跟财政部，中等是以上两个再加上民政部，而上等么，既然是可能不大，还是等会上随机应变吧！
做好了周密的策划后，郝远方又开始对常-委的支持度开始了精确的估算，首先他认为最不能出差错的就是自己最应该把握住的一个--郑焰红。
首先这个女人是总办这边唯一的常-委，如果连她都不支持他郝总经理，就会给别的常-委一个很不好的印象，觉得他的影响力跟决策力都不行。其次，郑焰红虽然长期隶属于黎远航的业务直管，但毕竟仅仅是业务来往，这女人这么伶俐，身为总办方面的主要领导，哪头轻哪头重应该拎得清的。
再有就是宣传部总监孔令明了，这个人跟郝远方的私人交情一直不错，而且私下也有些不为人知的儿女关系，到时候应该最稳妥。
这就是三票了，还有可能争取过来的是纪检部总监李建设跟政策部总监侯长生，这两个人在前些时的石广山调查案件中，貌似对黎远航非常不满，而且郝远方巧妙地知道了一些能够让两个人忌惮的内情，如果善加利用又拉又打的话，这两个人还是很能争取过来的，就算是李建设为人孤介且又资格甚老不好争取，最起码侯长生的可能性还是非常大的，那么就有四到五票了，加上他自己的一票，能够占据微弱的优势。<
人事的事情是主管办说了算，但是谁不知道黎远航主管初来乍到，又秉性柔弱，不喜欢专权，前些天就对郝总经理非要换财政总监一事妥协了，而且早就承诺了政府口的人员决定权归郝总经理自己啊？
有了这个传言之后，别说郝远方本人了，就连他的秘书小夏都成了热点人物，这几天电话都快被打爆了。打电话的人自然都是在这次调整中有想法的人，给郝远方打电话他自然一概借口忙全部拒绝，那些人又不愿意放过这难得的机会，就只有拜托小夏帮忙加塞安排了。
其实郝远方的拒绝是很有分寸的，换言之他拒绝的都是他不准备帮忙的人。这一次经过慎重的思考跟综合的衡量，他决定抓住几个要害的部门：财政部、交通部、民政部、资源局，这几个部门都是炙手可热的分公司直属部门单位，虽然郝远方一个都不想放手，但是他考虑过之后还是觉得，自己能够稳拿的可能是两到三个，全拿就要靠技巧跟运气了。
再有就是县市区部门的一把手了，云都市一共有11个下属的县市区部门，这次涉及到调整的有六个地方部门，正总监的人选郝远方一个都没有奢望，他关心的是这几个部门的第一副总监。
他也并没有那么贪心，更加没有不知天高地厚的认为黎远航对他的承诺都是真的，而是认为这六个地方中，除了两个不涉及一把手调换、无足紧要的部门可以让给别的常-委，留下的四个据他了解，黎远航自己都答应了三个人了，而组织部长刘清亮也势必不会空手而归，那么可就没有他的什么事了！
郝远方其实很明白，黎远航如果不是真的对权力无欲无求（当然他自己也明知道那是绝对不可能的），除非黎远航是个彻头彻尾的大蠢蛋，可这个可能更小！而是一个扮猪吃老虎的狠角色，就很可能在开会的时候先提出研究分公司直属部门的人选，在那个上面尽量的满足他的要求，例如财政总监的人选不就顺顺当当的按他的要求来了么？那么等到了调整县市区部门的时候，黎远航肯定会摆出一副你郝总经理该分的果子都在分公司直属部门上已经给你了，这县市区的部门你总不能也多吃多占了吧？
郝远方明白人家黎远航对他已经很容忍了，但是，县市区的部门中，在他心里也有一个位置是势在必得的，也是据他侧面了解黎远航盯得最死、咬的最紧的--竹阳市技术部总监。
前些天，原有的竹阳市技术部总监因为老婆患病，也要求进分公司工作，郝远方当常务副总经理的时候，就已经把竹阳市的正总监收拢住了，现在再派去一个自己人做副总监，就可以牢牢地把这个对云都整个经济至关重要的县级市抓在手里作为自留地，一旦有什么事情的话，下面得有人替他摇旗呐喊，更得有庞大的财力支持，而竹阳市的支持是至关重要的。
所以，郝远方在任免会召开前就给自己订好了上中下三种结果，他这个人喜欢凡事先从最坏处打算，那就是他最坏只能得到两个名额，这样的话，就不能在前期进行的部门人选中太过强势，必须为后来县市区人选留有余地。如果是中等成绩，就是分公司直属部门两个，县市区一个，上等自然是分公司直属部门两个，县市区部门两个了！
如果是下等，那就是竹阳市跟财政部，中等是以上两个再加上民政部，而上等么，既然是可能不大，还是等会上随机应变吧！
做好了周密的策划后，郝远方又开始对常-委的支持度开始了精确的估算，首先他认为最不能出差错的就是自己最应该把握住的一个--郑焰红。
首先这个女人是总办这边唯一的常-委，如果连她都不支持他郝总经理，就会给别的常-委一个很不好的印象，觉得他的影响力跟决策力都不行。其次，郑焰红虽然长期隶属于黎远航的业务直管，但毕竟仅仅是业务来往，这女人这么伶俐，身为总办方面的主要领导，哪头轻哪头重应该拎得清的。
再有就是宣传部总监孔令明了，这个人跟郝远方的私人交情一直不错，而且私下也有些不为人知的儿女关系，到时候应该最稳妥。
这就是三票了，还有可能争取过来的是纪检部总监李建设跟政策部总监侯长生，这两个人在前些时的石广山调查案件中，貌似对黎远航非常不满，而且郝远方巧妙地知道了一些能够让两个人忌惮的内情，如果善加利用又拉又打的话，这两个人还是很能争取过来的，就算是李建设为人孤介且又资格甚老不好争取，最起码侯长生的可能性还是非常大的，那么就有四到五票了，加上他自己的一票，能够占据微弱的优势。<